5、coco奶茶货真价实，营养健康，绿色环保零添加

1。当地市场考察、选址筹建运作、装修设计监理

必发88官网加盟费明细表如下

费用类型	创业店(55㎡)	标准店(55㎡)	旗舰店(55㎡)
加盟费	40.00万元	50.00万元	60.00万元
保证金	1万元	1万元	1万元
管理费	0.3万元/年	0.4万元/年	0.5万元/年
咨询费	0.1万元/年	0.15万元/年	0.2万元/年
首批物料	46.00万元	51.00万元	56.00万元
装修预算	80.00万元	100.00万元	120.00万元
平米/日租金	0.0004万元	0.0004万元	0.0004万元
年/租金	7.92万元	7.92万元	7.92万元
总投资	175.32万元	210.47万元	245.62万

一开始我没重视这个问题，每次学生快放学时，我就做上二三十杯放着，这样放学的时候卖得很快。等后来我发现这个问题了，我就只把像草莓、巧克力等卖得比较多的口味每样做上一两个，这样把放学的这段时间从半小时延长到了大约五十分钟，卖得反而比以前多了很多，小学生对小礼物等东西很喜欢，不在于钱多少，一定要搞这样的活动。比如六一儿童节前，我写出海报：凡喝满十杯以上者，都有礼物相赠!虽然小礼物只是笔记本、圆珠笔、小扇子等不值钱的小东西，但很多同学会为了得到这些小礼品，努力的喝满十杯、二十杯，家长们即使知道喝奶茶的这些钱不知道能买多少小礼物，也不会惹得孩子不高兴。总之，在学校周围卖东西，一定要让学生感觉到很开心，东西不重要，关键是那种感觉。

广告空间。现在宣传方式比较有效？自然是广告了，没有明星效应，必发88也可以用大字报等手段弥补。如果你的位置选得太狭窄，别说大字报了，怕是拿个喇叭都嫌挤。

消费水平。coco奶茶潮人coco奶茶加盟连锁经营的价位是有规定的，若是你选择的地址和价位不对等，或是起伏太大，自然不会有有人消费的。

员工是奶茶店整体形象的主要因素，既然对员工有高质量要求，想要留住人，待遇必须跟得上。服务行业本身人员流动性就相对较大，想要留住优秀的好员工，必须有良好的回报，良好的激励机制。员工工资：基本工资+提成+奖金+其他福利。具体如何按地区消费水平设置，关键要让员工感受到价值，让员工相信做这份工作有意义，她会更加努力的为你的奶茶店创造更大的价值。奖金可以是个人奖励奖励，其他福利如节日、生日等，一个小的问候会让员工有归属感，一切换位思考。

2。认同公司品牌文化，经营理念以及合作方式。

5。接收coco奶茶总部统一管理，愿意共同维护品牌形象。

coco奶茶招商加盟。台式奶茶因使用奶精，在价格上占有先天优势，再加上具有匠心的创意搭配，将传统的奶茶也做得是丰富多彩、五花八门。coco奶茶一直中规中矩，就和粤菜一样，始终保持着选料上乘的传统，坚持自己的特色—奶香茶浓，其价格在奶茶中也属于高端，受众人群远不如台式奶茶普遍。

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